Gute Führungskräfte werden nicht geboren. Sie werden gemacht.

Mache starkes Führen und gute Strategie zum Standard in Deiner Firma. Stefan hat 30 Jahre praktische Führungserfahrung in internationalen blue-chip Firmen und hilft dir dabei.

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Warum ist gutes Führen wichtig?

 
Ärgerst Du Dich auch manchmal über schlechtes Führen um Dich herum? Es ist nach wie vor mit Abstand der Hauptgrund warum Menschen Firmen verlassen – und die Guten gehen zuerst. 
 
Dabei ist gutes Führen kein Hexenwerk. Du brauchst nur zwei Voraussetzungen um es zu lernen – Du musst es lernen wollen und Du musst Menschen mögen. Denn wir führen keine Maschinen, wir führen Menschen.
 

Wir helfen mit Führungskräfte- und Strategietrainings und Beratung Unternehmen erfolgreich zu transformieren.

Meine praktische Führungserfahrung:

fuehrungserfahrung bei P&G, T-Mobile und SAB Miller

Stefan Homeister

Ich habe am Anfang meiner Karriere als erstmals Führender 6 Menschen geführt und als Vorstand für Europa später 12.000.

Ich bin ein Katalysator für gutes Führen. Ich hatte 16 verschiedene Chefs, 16 Frauen und Männer, von denen ich gelernt habe. Und ich hatte das grosse Glück einige phantastische Vorgesetzte zu haben, die mich gefordert und gefördert haben, die mich kritisiert und gelobt haben, die mir immer etwas mehr Verantwortung gegeben haben, als ich glaubte tragen zu können.

Sie haben an mich geglaubt, und sie haben mir Selbstvertrauen gegeben.

Das möchte ich weitergeben: Meine Vision dieser Welt ist, dass jede:r Mitarbeitende gut führt und sich gut geführt fühlt.

Warum sollte ich mit Stefan arbeiten?

Gutes Führen heisst außergewöhnliche Resultate durch motivierte Mitarbeiter:innen.​
Stefan Homeister

Echte Führungserfahrung

Stefan hat 30 Jahre Führungserfahrung und bis zu 12.000 Menschen geführt.

Wir kennen die vielen Facetten der Führung auf allen Ebenen aus eigenem Erleben. Jeder unserer Senior Consultants hat mindestens 15 Jahre eigene Führungserfahrung auf Kundenseite.

Nachhaltigkeit

Um Verhalten zu verändern, braucht ein Mensch Wiederholungen des neuen Verhaltens. Deshalb sind all unsere Programme auf mehrere Monate angelegt: mit Vorbereitung, intensiven Workshops und Seminaren sowie individueller Nacharbeit bis zur erfolgreichen Umsetzung der Veränderung in den Unternehmensprozessen und im beruflichen Alltag aller Mitarbeitenden.

Leidenschaft, die überzeugt

Gutes Führen ist kein Mythos. Es ist nicht angeboren, es wird gelernt. Und genau das ist meine Mission. Ich will Anderen helfen, auch unter Druck konsistent gut zu führen. Denn dann wird diese Welt ein bisschen besser sein.

Bindung von Mitarbeiter:innen

Ärgerst Du Dich auch manchmal über schlechtes Führen um Dich herum? Es ist nach wie vor mit Abstand der Hauptgrund warum Menschen Firmen verlassen – und die Guten gehen zuerst.

Stärkung von Teams

Grosse Erfolge in Unternehmen lassen sich nur im Team erreichen. Doch oftmals gleichen Teams mehr Gruppen von Einzelkämpfer:innen, ohne gemeinsames Ziel, ohne Vertrauen, ohne Erfolg.

Im «Good To Great» Programm verbessert Dein Team datenbasiert, strukturiert und gezielt seine Leistung und Ergebnisse auf Basis unseres Team Health Index©.

Erfolgreiches Wachstum

Gutes Führen gibt Orientierung, Motivation, Fokus und Sinn. Es ist mehr Handwerk als Wissenschaft.

Durch konsistent gute Führung kannst Du Deine Fluktuationskosten halbieren, Dein Gewinnwachstum und Deinen Transformationserfolg verdoppeln und Dein Mitarbeiterengagement verdreifachen.

Praktischer Fokus

In unseren Beratungs-, Trainings- und Coachingprogrammen vermitteln wir nicht nur Wissen, sondern praktisches Können auf der Basis langjähriger Praxiserfahrung in der Unternehmens- und Mitarbeitendenführung.

Massgeschneidert

Das konkrete Bedürfnis unserer Kund:innen ist immer individuell. Auf dieses Bedürfnis schneidern wir alle unsere Programme nach Mass.

Unsere Philosophie

Führen heisst außergewöhnliche Resultate durch motivierte Mitarbeiter:innen.

Mit unseren Programmen und unsere Expertise etablierst Du konsisten gutes Führen in Deinem Untermehmen.

Dadurch:
o   Halbierst Du Deine Fluktuationskosten
o   Verdoppelst Du Dein Gewinnwachstum und Deinen Transformationserfolg
o   Verdreifachst Du Dein Mitarbeiterengagement

Gutes Führen gibt Orientierung, Motivation, Fokus und Sinn. Es ist mehr Handwerk als Wissenschaft. Und jede:r, die/der führen will und Menschen mag, kann gutes Führen lernen – denn gute Führungskräfte werden nicht geboren, sondern gemacht.

Testimonials
Testimonials

Was unsere Kund:innen sagen

Stefan habe ich als Coach für Leadership sowie Strategie kennen lernen dürfen. Ich finde seine Ansätze in diesen beiden Bereichen inspirierend. Dank seiner Unterstützung konnte ich viele Hürden erfolgreich meistern. Vielen Dank nochmals für die Inspiration Stefan Homeister!
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Tobias Knop
CEO Wepro Digital AG – Swiss Signage Company, selbstständiger Interim-Manager
Die letzten 12 Monate, die ich mit Euch, der LEITWOLF ® Academy verbracht habe, waren für mich sehr wertvoll. Ich habe viel Neues und Wichtiges für meine berufliche Laufbahn gelernt! Vielen Dank für Eure großartige Arbeit und Unterstützung! Ihr bekommt von mir 5***** 😊
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Matthias Götz
Burgbad AG – Key Account Manager / Leiter Vertrieb & Business Development
Stefan, my individual leadership coaching with you has changed me completely. It is the best learning experience in my life.  I create much more, I create the right things and my employees notice that I am less stressed and have more influence. I have your inspiring, outstanding coaching to thank for that. Thank you.
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Barry Dequanne
Director ISZL, Führungskraft, die 300 Mitarbeiter in dynamischem internationalem Umfeld führt