Measure

Du möchtest gutes Führen messen?

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Measure

Klare KPIs für messbare Führungsleistung

Measure – NH109968

Führungsleistung messen

Nur durch das konkrete Messen der Führungsleistung kann sich eine Führungskraft kontinuierlich verbessern. Oft einfacher gesagt als getan, denn wie misst man seine Führungsleistung?
FACTS
Auf einen Blick

Measure

Zielgruppe

C-Level und HR-Mitarbeiter:innen, die Führen messen wollen

Nutzen

Nur was wir messen wird konsistent getan

Inhalt

In Workshops erarbeiten und implementieren wir gemeinsam das für Dich beste System zur Messung guten Führens.

Testimonials
Testimonials

Was unsere Kund:innen sagen

Eine Auswahl an Testimonials von unseren Kund:innen die Measure gebucht haben.
„Lieber Stefan, ich habe zahlreiche Führungsberater und Trainings erlebt, jedoch selten ein so einheitliches und begeisterndes Feedback von nahezu allen 120 Teilnehmern wie bei Deinem Programm. Das liegt auch daran, dass durch Deine Praxiserfahrung als Führungskraft die gezeigten Konzepte direkt am nächsten Tag angewendet werden konnten. Du hast uns sehr geholfen, die Leistungs-, Führungs- und Feedbackkultur bei Kühne weiterzuentwickeln. Herzlichen Dank.“
Measure – stefan leitz
Stefan Leitz
Vorsitzender der Geschäftsleitung Carl Kühne GmbH & Co. KG
„Stefan Homeister hat mit seinem Leitwolfprogramm unsere Führungs- und Feedbackkultur nachhaltig verbessert. Das Programm wurde regelmäßig als „hervorragend“ bewertet und zum festen Modul unseres Führungsprogramms.“
Measure – Michael Samak
Michael Samak
Regional CEO Saatchi & Saatchi Germany & Switzerland, nach 22 Programmen mit 220 Führungskräften in 5 Jahren