Mache starkes Führen und gute Strategie zum Standard in Deiner Firma. Stefan hat 30 Jahre praktische Führungserfahrung in internationalen blue-chip Firmen und hilft dir dabei.
Wir helfen mit Führungskräfte- und Strategietrainings und Beratung Unternehmen erfolgreich zu transformieren.
Meine praktische Führungserfahrung:
Stefan hat 30 Jahre Führungserfahrung und bis zu 12.000 Menschen geführt.
Wir kennen die vielen Facetten der Führung auf allen Ebenen aus eigenem Erleben. Jeder unserer Senior Consultants hat mindestens 15 Jahre eigene Führungserfahrung auf Kundenseite.
Wir glauben an Nachaltigkeit für erfolgreiche Veränderung. Wir co-kreieren mit Dir wirksame, massgeschneiderte Programme mit starken Konzepten die wirken.
Gutes Führen ist kein Mythos. Es ist nicht angeboren, es wird gelernt. Und genau das ist meine Mission. Ich will Anderen helfen, auch unter Druck konsistent gut zu führen. Denn dann wird diese Welt ein bisschen besser sein.
Ärgerst Du Dich auch manchmal über schlechtes Führen um Dich herum? Es ist nach wie vor mit Abstand der Hauptgrund warum Menschen Firmen verlassen – und die Guten gehen zuerst.
Grosse Erfolge in Unternehmen lassen sich nur im Team erreichen. Doch oftmals gleichen Teams mehr Gruppen von Einzelkämpfer:innen, ohne gemeinsames Ziel, ohne Vertrauen, ohne Erfolg.
Im «Good To Great» Programm verbessert Dein Team datenbasiert, strukturiert und gezielt seine Leistung und Ergebnisse auf Basis unseres Team Health Index©.
Gutes Führen gibt Orientierung, Motivation, Fokus und Sinn. Es ist mehr Handwerk als Wissenschaft.
Durch konsistent gute Führung kannst Du Deine Fluktuationskosten halbieren, Dein Gewinnwachstum und Deinen Transformationserfolg verdoppeln und Dein Mitarbeiterengagement verdreifachen.
Mit unseren Programmen und unsere Expertise etablierst Du konsisten gutes Führen in Deinem Untermehmen.
Dadurch:
o Halbierst Du Deine Fluktuationskosten
o Verdoppelst Du Dein Gewinnwachstum und Deinen Transformationserfolg
o Verdreifachst Du Dein Mitarbeiterengagement
Gutes Führen gibt Orientierung, Motivation, Fokus und Sinn. Es ist mehr Handwerk als Wissenschaft. Und jede:r, die/der führen will und Menschen mag, kann gutes Führen lernen – denn gute Führungskräfte werden nicht geboren, sondern gemacht.
