#234 – Ehrlichkeit
„Ich finde wir müssen als Führungskräfte ehrlich und authentisch sein. Ja, unbedingt. Wir brauchen Authentizität als Führungsprinzip in unserer Firma.“
Solche oder ähnliche Aussagen hören wir oft, wenn wir damit beginnen, an der Führungskultur unserer Kunden zu arbeiten.
So weit, so gut und so wahr. Aber das Dilemma ist: Jeder will Ehrlichkeit, aber keiner kann mit der Wahrheit umgehen.
Einige Führungskräfte predigen den Wunsch nach Ehrlichkeit, haben aber nie einen eigenen Fehler zugegeben. Das ist das Gegenteil von Ehrlichkeit.
Doch dieses Verhalten kommt häufiger vor, als wir denken. Aber wie gehen wir dann mit Ehrlichkeit um? Und welche Rolle spielt Ehrlichkeit als Führungsfaktor?
Das verrate ich Dir in der heutigen Folge. Ich wünsche dir einen guten Rutsch in das Neue Jahr!
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